ブラックフライデーは米国で最大の買い物日かもしれませんが、連邦の祝日ではありません。それでもいくつかの州では従業員に休暇を与えています。伝統、リテールの狂乱、または感謝祭の延長などの理由で、少なくとも公務員にとってブラックフライデーを公式な州の祝日とした州もあります。
ブラックフライデーは連邦の祝日ではない
感謝祭の翌日は連邦の祝日として認められていません。つまり、私企業、学校、州の事務所は自分たちで開くか閉めるかを決めることができます。多くの私企業は従業員に休暇を与えますが、法律で義務付けられているわけではありません。
公式にブラックフライデーを祝う州
いくつかの州では、ブラックフライデーを政府職員の公式な州の祝日としています。以下は、その日に休みを一貫して与えている州の例です：
- カリフォルニア：感謝祭の翌日は州の事務所が休み
- フロリダ：感謝祭の翌金曜日を州の祝日として祝う
- テキサス：ほとんどの年で州の祝日と宣言
- イリノイ：州の職員は休み
- ワシントン：感謝祭の翌日を州の祝日として認める
- ウェストバージニア：州の事務所はブラックフライデーに閉まる
- アイオワ、ケンタッキー、ネバダなど：公式の州の祝日カレンダーに含めている
合計で、米国の半数以上の州が公共の事務所を閉めたり、州の職員に休暇を提供したりしています。カレンダー上では常に「ブラックフライデー」と呼ばれるわけではなく、より正式に「感謝祭の翌日」と呼ぶ州もあります。
私企業の労働者？保証されていない
多くの私企業、特に小売業、IT、企業のオフィスでは休暇を提供していますが、義務ではありません。カスタマーサービス、飲食、小売の仕事に従事している人にとって、ブラックフライデーは一年で最も忙しく、ストレスの多い日の一つです。
時間給の労働者は、ホリデーショッピングの混雑により長時間勤務を求められることもあります。残業や休日手当は、州や連邦の法律ではなく、雇用主の方針によります。
なぜ一部の州は提供し、他の州はしないのか
理由はさまざまです。多くの場合、州は家族のために感謝祭の休暇を延長したいと考えています。生産性が低く、多くの従業員が休暇を取るため、実用的な休みと見なすこともあります。ほかには、クリスマスや新年が週末に重なる場合の代替休日やインセンティブとして利用されることもあります。
より保守的または農村部の州では、感謝祭の時期に家族と過ごすことを重視する文化的な好みもあります。公務員に金曜日を休ませることは、その精神に合致しています。
これがあなたにとって意味すること
あなたが公務員であれば、自分の州の公式祝日カレンダーを確認してください。民間企業に勤めている場合は、会社次第です。完全に休みになるところもあれば、半日やフレックスタイムを提供するところもあります。そして、小売業に従事しているなら、すでに何を期待すればよいか分かっているでしょう。
カレンダーは変わり続ける
一部の州は、年々祝日カレンダーを調整します。知事は、政治的または経済的な要因に基づいて祝日を追加または削除する宣言を出すことがあります。例えば、予算危機の際にブラックフライデーの休暇を取り消したり、厳しい年に善意のジェスチャーとして提供したりすることがあります。
つまり、ブラックフライデーを祝う州のリストは永遠に固定されているわけではありませんが、今のところ、20以上の州では公務員が寝坊している間に、他の国はセールに殺到していると言えるでしょう。